Địa điểm làm việc

• Hà Nội: 210 Trần Quang Khải, Phường Hoàn Kiếm (Phường Hoàn Kiếm thuộc quận Hoàn Kiếm cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)

Mô tả công việc

• Quản lý tiến độ, phạm vi, ngân sách và rủi ro các dự án IT Ngân hàng (AI, Core/Sub-system, Nền tảng số).
• Tiếp nhận yêu cầu nghiệp vụ, làm rõ mục tiêu và lập kế hoạch triển khai chi tiết.
• Điều phối đội ngũ kỹ thuật, theo dõi công việc hàng ngày và chủ động xử lý điểm nghẽn.
• Đánh giá tác động và quản lý các yêu cầu thay đổi (Change Request).
• Phối hợp giữa Khối Nghiệp vụ Ngân hàng, đội Dev nội bộ và Nhà cung cấp (Vendors).
• Kiểm soát chất lượng dữ liệu, kiến trúc API/Cloud và báo cáo tình trạng dự án định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Project Manager/PMO hoặc các vị trí quản lý dự án tương đương trong lĩnh vực CNTT.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án trong ngân hàng, tài chính, fintech hoặc các lĩnh vực có yêu cầu cao về bảo mật và quản trị hệ thống.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch, quản lý tiến độ, nguồn lực, rủi ro, vấn đề và thay đổi trong dự án.
• Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm SDLC và các phương pháp quản lý dự án như Agile/Scrum, Waterfall.
• Có kiến thức tổng quan về kiến trúc hệ thống, API, Database, Cloud/Infrastructure và quy trình triển khai phần mềm là lợi thế.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và trao đổi với các nhóm phát triển về giải pháp, tiến độ và các vấn đề kỹ thuật.

Quyền lợi ứng viên

1. Cơ hội phát triển bản thân

– Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
– Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
– Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
– Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
– Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.

2. Chế độ đãi ngộ

– Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,…
– Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,…
– Định kỳ xét tăng lương theo năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
– Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
– Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.

3. Đời sống tinh thần phong phú

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
– Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
– Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
– Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.