×

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

TTC Solutions May 25, 2022 0 Comments
  1. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1.1 Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.

  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của vị trí tuyển dụng.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phân công.

1.2. Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng.

  • Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng.
  • Thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty.
  • Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng.
  • Tăng cường tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng).
  • Tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty.

1.3. Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng

  • Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng ( sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc…).
  • Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng.

2. YÊU CẦU BẮT BUỘC

  • Kinh nghiệm: tối thiểu 1,5 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng IT
  • Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế
  • Nhanh nhẹn, tư duy Tốt
  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ/Khoa học quản lý … 
  • Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin…
  • Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng.
  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.

3. CHẾ ĐỘ

3.1 Cơ hội phát triển bản thân

  • Làm việc với đội ngũ năng động, giàu nhiệt huyết
  • Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
  • Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
  • Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
  • Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.

3.2 Chế độ đãi ngộ

  • Mức lương phù hợp với năng lực
  • Thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,…
  • Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp xăng xe, ăn trưa, sắc đẹp, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,…
  • Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
  • Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
  • Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.

3.3 Đời sống tinh thần phong phú

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ

4. LIÊN HỆ

Email: [email protected]

Related Posts

UI/UX DESIGNER

September 27, 2022 | Uncategorized @vi , Tuyển Dụng
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển sản phẩm, phân tích và
Read More

CHUYÊN VIÊN KIỂM THỬ (MANUAL TESTER)

November 10, 2022 | Tuyển Dụng
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN 3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 3.1. Cơ hội phát
Read More

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments