hội nghề nghiệp
Các ngành nghề

Lập trình viên Java

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia, phối hợp với đội dự án phân tích, ghi nhận nghiệp vụ đã phân tích.

- Có nhiệm vụ quản lý các trao đổi của dữ liệu giữa server và client.

- Phát triển, vận hành các logic của server-side. Cung cấp webservice & api cho hệ thống client.

- Xây dựng các code tái sử dụng và các thư viện cho tương lai, tối ưu hóa ứng dụng đạt tốc độ cao nhất và khả năng triển khai mở rộng cho việc bảo mật và bảo vệ dữ liệu.

- Thiết kế và triển khai các giải pháp lưu trữ và xử lý dữ liệu.

- Quản lý lỗi, tiến trình công việc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Yêu cầu bắt buộc:

- Có trên 6 tháng kinh nghiệm và kỹ năng dự án thực tế lập trình Java.

- Nắm vững kiến thức cơ bản về lập trình OOP và cơ sở dữ liệu.

- Có kỹ năng sử dụng một số công cụ hỗ trợ quản lý phiên bản (Git, SVN,...) và quản lý tiến trình công việc (Trello, Jira, Redmind,...).

- Hiểu biết về tính tuân thủ các bước truy cập và bảo mật.

Yêu cầu ưu tiên: 

- Nhiệt tình, ham học hỏi, mong muốn cầu tiến.

- Chủ động, sáng tạo; kỹ năng giao tiếp cũng như xử lý tình huống tốt sẽ giúp bạn tiến bộ hơn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
 
2. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương cạnh tranh
- Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
 
3. Đời sống tinh thần phong phú
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển. 
- Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...


TÌM KIẾM
HỘI NGHỀ NGHIỆP